Da una ricerca congiunta Intoo-Wyser emerge che il 60% delle aziende italiane è impreparato a gestire i lavoratori senior. La soluzione passa per la flessibilità, la valorizzazione del know-how attraverso …
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Economy
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Le aziende che coltivano il senso, la consapevolezza e la compassione non solo prosperano economicamente, ma generano ambienti di lavoro più sani, longevi e resilienti. Una spiritualità concreta che migliora …
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«Un’impresa longeva non è solo quella solida sul piano finanziario, ma quella capace di prendersi cura del benessere delle risorse umane» Nel mondo in rapida trasformazione della Health, Safety …
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Un modello abitativo che consente alla popolazione (soprattutto anziana, ma non solo) di vivere in appartamenti privati, ma con spazi comuni condivisi, favorendo la cooperazione e la vita comunitaria. Si …
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L’Italia sta vivendo una trasformazione demografica ed economica senza precedenti, con gli over50 al centro di un cambiamento che sta ridefinendo il mercato del lavoro. Le persone ultracinquantenni costituiscono ormai …
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La longevità è senza dubbio una delle conquiste più straordinarie del nostro tempo. Tuttavia, questo traguardo porta con sé una sfida inaspettata: il “longevity risk”, un fenomeno che sta ridisegnando …
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Il progressivo allungamento della vita sta trasformando il modo in cui vengono gestiti i patrimoni familiari. Restare attivi oltre l’età pensionabile richiede un approccio finanziario lungimirante, in grado di adattarsi …
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Negli ultimi anni è cambiato radicalmente il modo di abitare e di concepire gli spazi residenziali. In particolare, il “senior living” oggi in Europa offre una soluzione moderna e attrattiva, …
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EconomyPrimo piano
Silver Generation: i consumi fuori casa che ridefiniscono il benessere e l’esperienza
Gli over 60 abbracciano il cambiamento nel settore foodservice: tra attenzione alla qualità, curiosità per i nuovi format e un crescente interesse per l’esperienza culinaria e nutrizionale. Intervista a Matteo …
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Le Positive Organizations promuovono una cultura che integra benessere e crescita, creando ambienti di lavoro (e non solo), che favoriscono l’autenticità, la sicurezza psicologica e il supporto reciproco delle persone. …
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